箱根一人旅
近況
最近5月から働いていたパート先を辞めた。3か月で退職(笑)
理由は
・保育園の園長と気が合わない(まだ若いのに誰に対しても高圧的で態度が悪い。検食の時に頂きますやご馳走様、美味しかったなどを一切言わない)
・正社員の若い管理栄養士の子と合わない。(仕事出来ないのにこうやった方がいいよ~とアドバイスしても聞かない。だから私が入って3か月経っても仕事が少しも早くならない。要領が悪い。ちょっと注意するとふてくされて物に当たる。 )
・本社がパートに対しても正社員と同等の労働を求めてくる。にもかかわらず社員と同等に尊重する訳ではない。(目標設定シート書かされたり、研修参加したり。目標設定シートはとりあえず書いてくれればいいよのスタンスなら許せたけど、書き直しまでさせられてそれパートにやらせる?って思うような保護者に手紙や給食のレシピを配るとか書かされた。実際やった。)
・備品消耗品、食材費をケチって買ってくれない。管理栄養士の子が自腹で買ってくる。
書き出して改めて私面倒なパートだなって思う。正社員だったら園長に不満があっても上司や同僚に不満があっても我慢できた。それに見合った給料を貰ってたしボーナスもあったから。
仕事の内容は献立に意見を出せたり、作業効率を考えて工程を考えたり工夫するのも楽しかったし、正社員で働いていたころは栄養士がしていてやったことの無かった給食のディスプレイの飾りを作ったり、コメントを書いたりしたのも時間、気持ちに余裕があるので良い経験になった。でもそうやって頑張っても評価されるのは正社員の管理栄養士の子でパートってだけで正当な評価が得られないのは納得できないと思った。
前職を辞めた後はのんびり扶養の範囲で働こうと思っていたのでもし扶養の範囲内で仕事をしていたらきっと正社員で働きたいと思わなかった。今は仕事を辞めて専業主婦状態で掃除洗濯ご飯ウサギの世話だけしかしない生活で暇で時間を持て余している状態だけどもし2~3時間働いていたら丁度良いなと思う。でも今は子供もいないし作るかも分からないので将来のことを考えると正社員の調理師としてキャリアを積んだ方がいいと思ったので退職してまた正社員に戻るため就活することにした。(私が辞めた後新しい人は入っていなくて求人すら出していないらしい。元々2人で十分でしょと言われたそう。とことんパートの仕事だと思ってなめられてる。残されたもう1人のパートの人に対しては申し訳ないなと思うが嫌なら辞めればいい。)
幸い、退職の少し前に応募した会社に就職が無事決まった。まだ正式な回答は来ていないので多分?
仕事が始まるまで1カ月近く間が空きそうなので何をしようか若干途方に暮れている。4月の無職の時は料理したり裁縫するのが楽しかったのに今はあまりやりたいと思わない・・・。ウサギのみなみちゃんは最近毎日私といるので旦那ちゃんが呼んでも来ないけど私が呼ぶと寄ってくる時もある。毎日のびのびとケージの外で暮らしているので私の仕事が始まったら可哀そうだなと思う。
仕事が再開するのが遅ければ11月になるらしくもしそうなれば10月にフィンランドに旅行して14日待機してから仕事が出来る最高のスケジュールだけど日本の出国、入国の規制が解けない・・・。成田発の飛行機も飛ばなくてキャンセルになった・・・。10月なので規制が解けるのをギリギリまで期待して準備だけして過ごそうと思う。今回行けなかったらホテルの料金は戻って来ないだろう。給付金で相殺されたと思って諦めて、働いてお金を貯めればまた行ける。そう信じて頑張るしかないよね・・・。
そんな感じの近況。ダイエットは前のブログの記事に書いた内容で続けているけど全然痩せない。消費カロリーが摂取カロリーより少ないのがいけないのだろうか・・・。まあ思い当たる原因はそれしかない筋トレ以外動かないしゴロゴロしてるし。仕事始まったら筋トレやりたくないな~。